Mécontent de votre service paie ?

Mécontent de votre service paie ?

Vous êtes mécontent de votre service paie ? Voici quelques conseils qui vous aideront à trouver le meilleur des services paie pour votre entreprise ! 

Qu’est-ce qu’un service paie ?

Sa mission principale est de préparer la paie de tous les employés de l’entreprise. Pour cela, le service paie collecte les données de chaque employé (le temps de travail, les congés, les heures supplémentaires…).

Un service paie, généralement rattaché aux ressources humaines ou au directeur administratif et financier, fait également le suivi des congés payés et contrôle l’application des dispositions légales du temps de travail et de la rémunération. De plus, en cas de départ d’un employé de l’entreprise, il calcule les indemnités et le solde de tout compte. 

Le service paie effectue aussi les déclarations sociales pour les charges salariales et patronales, les mutuelles ainsi que l’Urssaf.

 

Quelles sont les qualités nécessaires d’un bon service paie ? 

C’est un service clé de l’organisation de votre entreprise ! Alors, pour trouver le service idéal, voici les qualités que devrait avoir votre futur service paie : 

  • La rigueur. En effet, pour exercer, le service paie se doit d’être rigoureux et précis. Aucune erreur de calcul ne doit être commise ! 
  • La discrétion. Qualité indispensable du service paie, car il accède aux rémunérations de l’ensemble du personnel de votre entreprise. Il serait fâcheux qu’un service paie soit indiscret et en dise trop sur la rémunération des employés…
  • La curiosité. C’est une qualité que tout le monde peut avoir. Mais pour un service paie, il est important d’avoir toujours soif d’apprendre et de mettre à jour ses connaissances dans des domaines qui évoluent.
  • Savoir gérer la pression des fins de mois. Chaque fin de mois, il est d’autant plus important d’être organisé ! En effet, la période de préparation des salaires connaît un pic important qui nécessite une capacité de travail sous pression. 
  • Avoir une bonne aisance relationnelle. Il est important que votre futur service paie sache s’exprimer avec tous les employés. Il est possible que des conseils juridiques ou autres leur soient demandés. 

En suivant ses conseils, vous serez en bonne voie pour trouver le meilleur des service paie pour votre entreprise ! Et à défaut, l’agence NovaConseil est là pour vous aider ! 

Nous vous proposons le service gestion sociale et paie qui vous accompagne dans la gestion des ressources humaines de votre entreprise. 

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